Pomagam kobietom odkryć satysfakcjonujący kierunek zawodowy na kolejne >10 lat i podjąć decyzję o zmianie — bez budowania kariery kosztem siebie.

HOLISTYCZNIE: na poziomie umysłu, ciała, emocji i duszy

Umów bezpłatną rozmowę

Jeśli jesteś w tym miejscu…

masz 10–15+ lat doświadczenia i czujesz, że utknęłaś
wiesz, czego już nie chcesz, ale nie potrafisz nazwać, czego chcesz
kolejna zmiana pracy wydaje się ryzykowna albo bez sensu
Twoje ciało i emocje mówią „dość”, choć CV wygląda dobrze

to prawdopodobnie nie potrzebujesz nowej oferty pracy, tylko nowego punktu odniesienia.

Większość zmian zawodowych nie wychodzi nie dlatego, że kobiety nie mają kompetencji.
Nie wychodzi, bo są podejmowane z poziomu:

presji

Po zwolnieniu czy mobbingu chcesz udowodnić sobie i światu, że „nadal jesteś coś warta”. Rzucasz się w wir szkoleń, robisz kolejne certyfikaty, zaharowujesz się na nowym stanowisku. Budujesz swoją wartość na zewnątrz, podczas gdy w środku czujesz się krucha i niepewna.

lęku

Twoją główną motywacją jest „byle nie tu”, „byle dalej od tego szefa”, „byle nie w tej korporacji”.
Działasz w trybie „od” (bólu), a nie „do” (celu).

Zamiast wybierać pracę, która pasuje do Ciebie, bierzesz to, co jest po prostu „bezpieczne” i „nietoksyczne”.

wyczerpania

Zdobywasz szczyt, o którym marzyłaś 10 lat temu, tylko po to, by odkryć, że widok z niego w ogóle Cię już nie cieszy.

Szukasz „spokojnej przystani” lub marzysz o rzuceniu wszystkiego i wyjeździe w Bieszczady.

Krótko:

- rynek widzi kompetencje
- ATS widzi słowa kluczowe
- rekruter widzi doświadczenie

Ale nikt nie sprawdza, czy:

– ten kierunek jest zgodny z Twoją tożsamością i charakterem zawodowym
– Twoje tempo i układ nerwowy to udźwigną
– za 6–12 miesięcy nie wrócisz do tego samego punktu

A to właśnie tu
zapadają decyzje, które kosztują zdrowie, sens i lata życia.

Dlatego pracuję inaczej.

Nazywam się Anita.
Jestem architektką tożsamości zawodowej.

Nie motywuję.
Nie „przepycham przez zmianę”.
Nie zaczynam od CV ani ofert.

Pracuję na poziomie:

– tożsamości zawodowej
– predyspozycji psychologicznych
– emocji i sygnałów z ciała

Bo to one decydują,
czy dana ścieżka będzie Cię zasilać —
czy kosztować zdrowie, energię i sens.

Poznajmy się

Metoda Głębokiej Tożsamości Zawodowej
dr Jarosiewicza

Jak wygląda praca ze mną:

Diagnoza tożsamości zawodowej – odkrywamy Twoje naturalne predyspozycje psychologiczne, potrzeby, sposób reagowania na presję i zmianę
Integracja (umysł + emocje + ciało) – porządkujemy wewnętrzny konflikt, który blokuje decyzję
Projekt ścieżki na > 10 lat – dopiero teraz wybieramy role, kierunki, formy pracy i dalsze kroki

Dzięki temu nie „szukasz pracy” reaktywnie i bez strategii, tylko:

czujesz bezpieczeństwo w decyzji
rozumiesz kim jesteś w punkcie granicznym, kiedy coś się kończy, ale jeszcze nie wiesz co się zaczyna
nadajesz spójny kierunek dalszej karierze
zarządzasz karierą mądrzej niż wcześniej
łączysz kompetencje z potrzebami
odzyskujesz poczucie sensu w pracy

Praca zaczyna odpowiadać na szereg innych potrzeb niż tylko te bytowe - stymuluje intelektualnie, staje się wyzwaniem, zaspokajać potrzeby socjalne, a czasami tylko i aż nie kosztuje zdrowia psychicznego

Co się realnie zmienia?

Po tej pracy klientki mówią, że:

czują spokój zamiast chaosu
przestają udowadniać swoją wartość
podejmują decyzje bez paraliżu
wybierają pracę, która nie kosztuje zdrowia
odzyskują energię i poczucie sensu

Nie dlatego, że „uwierzyły w siebie”,
tylko dlatego, że zaczęły działać w zgodzie ze sobą.

Dla kogo to jest?

Provide a general description of the items below and introduce the services you offer. Click on the text box to edit the content.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

chcesz świadomie zaprojektować kolejny etap kariery
zależy Ci na bezpieczeństwie psychicznym i finansowym
nie chcesz kolejnej zmiany „na oślep”

Nie jest dla Ciebie, jeśli:

szukasz szybkiej motywacji
chcesz, żebym powiedziała Ci, co masz robić
nie jesteś gotowa zatrzymać się i przyjrzeć sobie

Kiedyś wydawało mi się, że - skoro trudno mi odnaleźć swoją ścieżkę zawodową i potrzebuję pomocy - to, coś jest ze mną nie tak. W procesie zrozumiałam, że skorzystanie ze wsparcia profesjonalisty jest sposobem na szybszy rozwój i ruszenie z miejsca. Dlatego polecam Transformację kariery u Anity każdej kobiecie, która czuje się zagubiona na swojej drodze zawodowej, chciałaby złapać wiatr w żagle i z pełnym przekonaniem zacząć pracę, która daje poczucie sensu i spełnienia.
Najbardziej podobał mi się plan procesu od zawiązania kontraktu do określenia konkretnej strategii działania. Każde spotkanie przynosiło nową wiedzę, świadomość, doświadczenie i było absolutnie niezbędne do odnalezienia własnej ścieżki życiowej.
Skończyłam proces ze znajomością swoich zasobów, świadomością możliwych przeszkód oraz planem działania. Mam poczucie, że zdobyłam to, co najważniejsze, aby odważnie wyruszyć w obranym kierunku.

Dominika, copywriterka

Jeśli chcesz sprawdzić, czy to jest dobry moment na zmianę

Bez zobowiązań.
Z myślą o kolejnych 10 latach Twojego życia zawodowego.